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HISTÓRIA

Conheça a história da nossa empresa

DREHER & KLAUS

A Empresa Dreher & Klaus Contabilidade foi fundada em 1975    quando o Sr. Thomaz Elemar Klaus técnico Contábil, natural da cidade de Crissiumal, no Rio Grande do Sul viajou para a cidade de Foz do Iguaçu pois estava em busca de novas oportunidades de trabalho e enxergou na cidade um alto potencial de desenvolvimento pois a Usina Hidrelétrica de Itaipu estava sendo construída. Decidiu então adquirir um escritório de contabilidade, o escritório Bandeirantes, cujo endereço inicial foi na Avenida Brasil.

E então, junto com sua esposa Maria Bernadete Dreher também técnica Contábil, iniciaram a sua jornada na cidade de Foz do Iguaçu, que estava em pleno desenvolvimento e muitas empresas vieram se instalar na cidade, então começaram a oferecer e prestar os serviços de contabilidade. E desde então o escritório presta os serviços sempre visando o crescimento e desenvolvimento de seus clientes, dentro dos princípios éticos e profissionais. Atualmente a empresa é administrada pela esposa Maria Bernadete Dreher junto a seus filhos Adriano Dreher Klaus e Léa Fabiana Klaus, que estão seguindo o legado do patriarca Klaus que nos deixou recentemente.

MISSÃO

Atender as necessidades de nossos clientes buscando sempre a satisfação e qualidade nos serviços prestados, com desenvolvimento social e econômico justo das entidades e de seus colaboradores, sempre com responsabilidade e confiança dentro dos princípios éticos e profissionais

VISÃO

Ser uma empresa voltada a realidade dos clientes, adequando o serviço à necessidade de cada tipo de empreendimento, com ética e responsabilidade. Ser excelência na prestação de serviços no âmbito contábil, fiscal, tributário e gestão financeira e empresarial, visando o crescimento e desenvolvimento dos clientes, sempre abordando a confiabilidade das informações e a utilização dos recursos disponíveis com consciência e eficácia.

VALORES

• Prestar serviços com profissionalismo e ética, auxiliando nas tomadas de decisões das entidades;

• Motivação e qualificação gradativa dos colaboradores para garantir a qualidade dos serviços prestados;
• Criar mecanismo para adequação dos serviços oferecidos à realidade das entidades, gerando confiança mútua na prestação e contratação dos serviços;
• Oferecer às entidades uma gestão empresarial satisfatória, buscando a otimização das rotinas abordadas e resultados contábeis, fiscais, administrativos e jurídicos, sempre com legalidade e competência.